Experiencia personal, compartiendo Capital intelectual

TRASNOCHE en Reverbnation.com
http://www.reverbnation.com/trasnoche
Miguel Salas - voz, teclado, batería
Cristóbal Sánchez - guitarra, bajo
TRASNOCHE - Maldito Blues (álbum: Maldito Blues, año: 2008)
video de animación


TRASNOCHE - Sacrificio (álbum: Maldito Blues, año: 2008)
foto montaje show en vivo Pub la Máquina, Octubre 2008


MAS - Las dos caras del Amor (álbum: El Grito del Silencio EP, año: 2009)
Proyecto musical personal, Miguel Salas - voz e instrumentos

Axel Rudi Pell - Carousel (álbum: Oceans of Time, año: 1998)
Axel Rudi Pell, guitarrista y compositor alemán
Johnny Gioeli, voz (EEUU) /otras bandas: Hardline (USA)
Mike Terrana, batería (EEUU) / otras bandas: Masterplan (ALE-NOR-USA), Rage (ALE), Yngwie Malmsteen (SUE)
Volker Krawzak, bajo (Alemania) / otras bandas: Steeler (ALE)
Ferdy Doernberg, teclado (Alemania) / otras bandas: Rough Silk (ALE)

Preguntas de interés:
- cómo medir el conocimiento
- cómo aprovechar de mejor manera el conocimiento
- cómo fomentar la gestión del conocimiento en el sector público
- Estado del arte de la Gestión del Conocimiento
- Qué herramientas de vanguardia existen para la gestión del conocimiento

Temas de interés para investigación y desarrollo en clases:
- Almacenamiento y desarrollo del conocimiento
- Cloudcomputing y su implementación en el sector público
- Ontología del Lenguaje / Coaching ontológico
- Gestión del Conocimiento y su relación con: Capital Social, Desarrollo de Redes, Gobernabilidad/Governanza
- Trabajo en grupo vs. Trabajo en Equipo

Definición personal - Gestión del Conocimiento

Definición personal de Gestión del Conocimiento:

Proceso de aprendizaje sistemático que permite utilizar el conocimiento como factor clave, transformándolo de mero almacenamiento de datos en un valor agregado para la persona y la organización. Como elemento fundamental de análisis interno. Nos ayuda a asimilar información y poner en práctica para generar ventaja comparativa y competitiva.

Gestión del Conocimiento

Introducción a la Gestión del Conocimiento

Comenzando por la racionalización del conocimiento como un activo intangible tanto de la organización como de las personas, reconociendo que éstas poseen recursos y capacidades, las cuales les permiten desarrollar un aprendizaje, de esta manera transformando los datos, dispersos en el mundo en conocimiento que se convierte en capital intelectual que puede transformarse en una ventaja competitiva y una fortaleza al interior de la Organización.

Power Point Gestión del Conocimiento

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